کتاب انتخاب عالی

در کتاب انتخاب عالی، جیم کالینز و مورتن تی. هانسن به یکی از پرسش‌های کلیدی در مدیریت و کسب‌وکار پرداخته‌اند: چرا بعضی از شرکت‌ها در برابر بحران‌ها و چالش‌های فراوان، همچنان موفق به جهش و رشد می‌شوند؟ این اثر در بررسی عمیقی از عواملی که باعث موفقیت یک شرکت می‌شود، به دنبال یافتن الگوها و استراتژی‌هایی است که به شرکت‌ها اجازه می‌دهند در مسیر رشد و توسعه خود پیش بروند.
 نویسندگان با بررسی و مقایسه میانگین شرکت‌های موفق با سایر شرکت‌ها، به توصیفی عمیق و مفصل از اصول و مفاهیمی که این شرکت‌ها را به جلوه‌ای برتر و عالی می‌رساند، می‌پردازند. این کتاب، با نگاهی دقیق به عواملی که باعث شکوفایی و پیشرفت یک سازمان می‌شود، به عنوان یک منبع الهام‌بخش و آموزشی برای رهبران و مدیران کسب‌وکار در دهه‌ی اخیر شناخته شده است.

خلاصه بر کتاب انتخاب عالی

کتاب انتخاب عالی، نوشته‌ی جیم کالینز و مورتن تی. هانسن، به بررسی چرایی برخی از شرکت‌ها که در مقابل بحران‌ها و چالش‌ها همچنان موفق به جهش و رشد می‌شوند، می‌پردازد. نویسندگان از تحقیق گسترده‌ای که بر روی 20400 شرکت با 7000 سند تاریخی صورت گرفته، بهره می‌برند و از آنها به عنوان مطالعه موردی برای بررسی عوامل موفقیت استفاده می‌کنند. آنها به این نتیجه می‌رسند که انضباط سخت‌گیرانه، اقدام منسجم بر اساس ارزش‌های اصلی، تعهد به رشد مداوم، و باور به اینکه رشد یک فرآیند ثابت بی‌پایان است، عوامل کلیدی در راه‌یافتن شرکت‌های موفق است.

دلیل مطالعه کتاب انتخاب عالی

اگر فکر می‌کنید که مسیر موفقیت و شکست شما کاملاً به شانس و شرایط بیرونی بستگی دارد، کتاب انتخاب عالی را به طور کامل نادیده بگیرید. اما اگر تصمیم گرفته‌اید مسئولیت انتخاب‌های خود را بپذیرید، این کتاب می‌تواند راهنمایی موثری برای شما باشد.

در دیدگاه نویسندگان، جیمز کالینز و مورتن تی. هانسن، فرهنگ مدرن به نوعی بیماری خطرناک را تجربه کرده است که امید را از بین برده و ما را به این باور می‌اندازد که عالی بودن و شانس بیشتراز همه به شرایط بستگی دارد. اما این دیدگاه ممکن است انگیزه و اعتماد به نفس را کاهش دهد. به عبارت دیگر، آیا واقعاً می‌پذیرید که تنها خوش شانس‌ترین افراد موفق می‌شوند و انتخاب‌های ما اهمیت کمی دارند؟

تحقیقات جیم کالینز و مورتن تی. هانسن نشان می‌دهد که شانس تنها یکی از عوامل موفقیت است و عالی بودن همیشه به شرایط بیرونی بستگی ندارد. اگر یک شرکت با شرایط مشابه و شانس قابل مقایسه به عنوان شرکت دیگری عالی می‌شود، علت این تفاوت نه تنها شانس و شرایط نیست، بلکه انتخاب‌ها و انضباط نقش مهمی در آن دارند.

بنابراین، از دیدگاه نویسندگان، عالی بودن وابسته به انتخاب‌های آگاهانه و انضباط است، نه فقط به شانس و شرایط بیرونی.

قسمت هایی از کتاب انتخاب عالی

مورتن تی هانس، نویسنده و سخنران آمریکایی، متولد سال ۱۹۶۳ است. او به دلیل ارائه سخنرانی‌های انگیزشی و همچنین تالیف کتاب‌های در زمینه مدیریت و همکاری با جیمز کالینز در دنیا شهرت یافته است.

یک پاراگراف از کتاب انتخاب عالی، که به نوشته‌ی جیمز کالینز و مورتن تی هانسن باز می‌گردد:
اجازه دهید همیشه آماده‌ی طوفان باشید، به جای اینکه انتظار داشته باشید تا زمانی که در مواجهه با آن قرار می‌گیرید، فهمیده باشید که نیاز به قدرت و تحمل بیشتری دارید. همچنین، اجازه ندهید کشتی‌تان غرق شود و سپس متوجه شوید که آیا قادر به خوردن دلفین خام هستید یا خیر.
 به جای اینکه منتظر سفر به قطب باشید تا به یک اسکی‌باز عالی یا مربی سگ‌ها تبدیل شوید، در هر لحظه با جدیت، خود را آماده کنید تا وقتی شرایط بر علیه شما باشد، از توانایی‌های عمیق خود بهره‌برداری کنید. به همین ترتیب، خود را به گونه‌ای آماده کنید که وقتی شرایط دلخواه شما فراهم شد، بتوانید با ضربه‌ی قوی و مؤثر عمل کنید.

شرکت های مقاوم در برابر بحران

کالینز و هانس با دقت بی‌نظیر و وسواسی فراوان، تلاش کرده‌اند تا راز دوام و موفقیت شرکت‌های بزرگ را کشف کنند. از طریق بررسی تضادها و شباهت‌های بین رهبران شرکت‌های 10X و شرکت‌های مقیاس، ما را در مدیریت بهتر آینده یاری دهند. آن‌ها به سه عامل اصلی اشاره می‌کنند که رهبران 10XER را از رهبران شرکت‌های مقیاس متمایز می‌کند:

1. انضباط متعصبانه: 10XERها نشان می‌دهند که در عمل دارای ثبات غیرعادی هستند. آن‌ها در ارزش‌ها، اهداف، استانداردهای عملکرد و روش‌ها ثبات دارند. آن‌ها بسیار پیگیر و سرسخت هستند و به وسواس متمرکز دارند و در تمرکز بر خواسته‌های خود انعطاف ناپذیر هستند.

2. خلاقیت تجربی: در مواجهه با عدم قطعیت، 10XERها به سراغ شواهد تجربی می‌روند و در اولویت‌های خود به خرد متعارف، شخصیت‌های مرجع یا افراد هم‌تراز توجه نمی‌کنند، بلکه بیشتر به دنبال تجربیات و شواهد می‌باشند.

3. بدگمانی سازنده: 10XERها حتی زمانی که همه چیز به خوبی پیش می‌رود، هشیاری بیش از حد خود را حفظ می‌کنند و به شدت نسبت به تهدیدات و تغییرات محیط خود هماهنگ می‌شوند.

سخن آخر
به طور کلی، کتاب انتخاب عالی ارزشمندترین راهنمایی است که می‌توان به رهبران و مدیران ارائه داد تا در مسیر رسیدن به موفقیت، از تجارب و یادگیری‌های شرکت‌های برتر استفاده کنند. این کتاب نه تنها به خوانندگان ایده‌های جدید می‌دهد، بلکه از طریق مطالعه‌ی موردی‌ها و تحلیل‌های عمیق، آن‌ها را به اندیشیدن و انعطاف پذیری در مواجهه با چالش‌های زندگی و کسب‌وکار ترغیب می‌کند. در کل، "انتخاب عالی" به عنوان یک راهنمای معتبر و الهام‌بخش برای رسیدن به عملکرد برتر و موفقیت در زمینه‌های مختلف شناخته می‌شود.

سوالات متداول
کتاب انتخاب عالی چه موضوعاتی را پوشش می‌دهد؟
این کتاب به بررسی عواملی که باعث موفقیت برخی از شرکت‌ها در مقابل بحران‌ها می‌شود، می‌پردازد. همچنین، این کتاب به تحلیل موارد مطالعاتی و ارائه الگوهای عملی برای دستیابی به عملکرد برتر در حوزه مدیریت و کسب و کار می‌پردازد.

نویسندگان کتاب انتخاب عالی چه تحقیقاتی انجام داده‌اند؟
جیم کالینز و مورتن تی. هانسن تحقیقات گسترده‌ای را بر روی 20400 شرکت با 7000 سند تاریخی انجام داده‌اند و از آنها به عنوان مطالعه موردی برای بررسی عوامل موفقیت استفاده کرده‌اند.

چه عواملی به عنوان کلیدی برای رسیدن به موفقیت در کتاب انتخاب عالی ذکر شده است؟
عواملی همچون انضباط متعصبانه، خلاقیت تجربی، و بدگمانی سازنده به عنوان عوامل اساسی برای رسیدن به موفقیت در کتاب مورد بررسی قرار می‌گیرند.

چه توصیه‌هایی برای خوانندگان در کتاب انتخاب عالی وجود دارد؟
خوانندگان به‌وسیله مطالعه‌ی این کتاب می‌توانند از تجارب و یادگیری‌های شرکت‌های برتر استفاده کنند و با انعطاف پذیری و تداوم در تلاش برای بهبود عملکرد، به رشد و توسعه‌ی شخصی و سازمانی خود بپردازند.

لینک کوتاه : https://award.family/wb/164